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公司收到了员工寄来的被迫解除劳动关系通知书怎么办?
今天本网接到深圳宝安区一企业负责人电话咨询,其公司昨日收到了员工寄来的被迫解除劳动关系通知书,问律师该怎么办?对此本网统一回复如下:一、什么是被迫解除劳动关系通知书?所谓被迫解除劳动关系通知书,是指员工基于其认为的企业存在的相关违规事由侵犯其合法权益,并进而向公司提出辞职的文件。二、被迫解除劳动关...
2021-09-25
劳动合同约定每月20日发放上月工资是否合法,是否有效
日前,一篇“深圳男子起诉公司20号发工资,获赔5.4万”的新闻报道引发网友热议。很多人咨询,到底公司工资发放时间是如何规定的,次月20日发放上月工资到底是否合法呢。下面我们看一下另一个案例: 案情介绍:张某与深圳某公司签订的劳动合同约定,深圳某公司每月20日发放工资,深圳某公司至少每月以货币形...
2021-07-22
深圳律师网:每月20日发放上月工资的约定一定无效吗
日前,一篇“深圳男子起诉公司20号发工资,获赔5.4万”的新闻报道引发网友热议。大致案情是:深圳某公司与员工在劳动合同中约定每月20日发上个月工资,员工以公司未按照规定及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金,双方因此发生争议。最终,案件经深圳中院二审、广东高院...
2021-07-22
上海市最低工资标准上调至2590元(2021年7月1日起实施)
本市将从2021年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2480元调整到2590元,增加110元;小时最低工资标准从22元调整到23元。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资...
2021-06-25
被迫解除劳动关系经济补偿金如何计算,法律依据和计算标准是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
2021-06-20
员工被迫解除劳动关系能否要求公司支付经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
2021-06-20
劳动合同法规定什么情况下员工可以主动与公司解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
2021-06-20
员工向公司被迫解除劳动关系的情形有哪些
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
2021-06-20
员工辞职应当至少提前多少天向公司提出申请
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。------------------------------------------------------------------------------相关阅读:1、哪些劳动合同无...
2021-06-20
劳动者在试用期辞职需要提前几天提出申请
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。------------------------------------------------------------------------------相关阅读:1、哪些劳动合同无...
2021-06-20
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