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    2015-07-30
  • 在深圳劳动仲裁后如何申请法院强制执行
    劳动仲裁结束后，终于拿到了胜诉的裁决书。可有时对方并不理会该裁决书，不主动履行付款义务。那么劳动仲裁后如何向法院申请强制执行呢？下面深圳律师网就和大家一起了解一下向劳动纠纷案件向法院申请强制的程序？一、申请强制执行的时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条的规定：申请执行的期间为二年。...
    2022-09-29
  • 申请劳动仲裁案件是否需要聘请律师帮忙(深圳劳动仲裁律师)
    很多人询问，劳动仲裁案件是否需要聘请律师呢？下面和深圳劳动仲裁律师网一起了解一下：  首先，要说明的是：在我们国家并无任何规定说劳动仲裁案件一定需要聘请律师。是否聘请律师，由当事人自己考虑决定。但本网建议在条件允许的情况下，不管是劳动者还是公司方，最好还是聘请专业律师代理，理由如下：一、本网律师...
    2022-03-18
  • 未经许可擅自经营劳务派遣业务的应承担哪些法律责任
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由...
    2021-06-21
  • 员工违法解除劳动合同或违反保密,竞业限制义务的 应承担赔偿责任
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ------------------------------------------------------------------------------相关阅读：1、哪些劳动合同无效...
    2021-06-21
  • 公司拒不出具离职证明应承担什么责任(劳动者如何维权)
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止...
    2021-06-21
  • 公司拖欠工资及经济补偿金 经劳动行政部门限期支付仍未付的应向员工加付赔偿金
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
    2021-06-21
  • 公司扣押员工身份证等证件以及向员工收取财物的应当承担什么责任
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人...
    2021-06-21
  • 用人单位违法与员工约定试用期且履行的需向劳动者支付赔偿金
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第八十三条【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 ----------------------------...
    2021-06-21
  • 公司未与员工签署书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
    2021-06-21
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