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  • 劳动者不能胜任工作 公司能否以此为由解除劳动合同
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任...
    2021-06-20
  • 用人单位什么情况下可以辞退员工(公司合法解雇员工的标准)
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单...
    2021-06-20
  • 员工出现哪些情形 用人单位可以解除劳动合同
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单...
    2021-06-20
  • 深圳公司裁员怎么赔偿(赔偿补偿标准2023)
    企业裁员是否需要赔偿？如何要赔偿的话那么如何赔偿呢？赔偿标准是什么？如何计算？深圳劳动仲裁律师网经常接到员工的这类法律咨询，下面就介绍一下辞退赔偿的相关法律规定：一、辞退的分类辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据《中华人民共和国劳动合同法...
    2020-05-16
  • 疫情期间工资发放标准规定(公司如何算怎么发)
    2020年新冠疫情爆发，开年后为防范疫情扩散，企业被迫不得复工，之后企业复工后，而有些员工又滞留在湖北、温州等疫情相对严重的地方无法复工。此疫情的发生导致了很多法律问题的产生，比如企业不得复工期间，员工的工资如何发放，发放的标准是多少？企业复工后员工因疫情无法回到岗位的，他们的工资又如何发放呢？广东作...
    2020-03-15
  • 深圳劳动纠纷律师事务所-深圳专业打劳动案件官司律师楼
    深圳劳动仲裁律师由深圳专业劳动法律师组成，为深圳南山、罗湖、福田、龙岗、宝安、盐田、龙华、光明区等企业及个人提供常年法律顾问、劳动纠纷法律咨询、劳资纠纷处理、劳动仲裁案件代理、劳动仲裁委员会申请书答辩状起草等服务。  一、劳动纠纷解决的方式有哪些？ （一）调解： 发生劳动争议，劳动...
    2020-03-12
  • 深圳市劳动仲裁咨询电话
    深圳劳动仲裁律师由深圳专业劳动法律师组成，为深圳南山、罗湖、福田、龙岗、宝安、盐田、龙华、光明区等企业及个人提供常年法律顾问、劳动纠纷法律咨询、劳资纠纷处理、劳动仲裁案件代理、劳动仲裁委员会申请书答辩状起草等服务。  一、劳动纠纷解决的方式有哪些？ （一）调解： 发生劳动争议，劳动...
    2020-03-12
  • 广东省加班费计算方法及公式标准法律规定(含深圳广州东莞等)
    加班是我们工作过程中经常遇到的问题，员工在正常工作时间外提供劳动是否要额外支付加班费？如果要支付加班费的话，那加班费如何计算，计算公式是什么，按照什么标准支付呢？下面和深圳劳动仲裁律师网一起来学习一下： 一、什么是加班费加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动...
    2019-10-09
  • 深圳企业辞退解雇员工赔偿补偿标准2022
    企业辞退员工是否需要赔偿？如何要赔偿的话那么如何赔偿呢？赔偿标准是什么？如何计算？深圳劳动仲裁律师网经常接到员工的这类法律咨询，下面就介绍一下辞退赔偿的相关法律规定：一、辞退的分类辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据《中华人民共和国劳动合...
    2019-10-08
  • 产假回来被调岗降薪甚至被辞退该怎么办
      来源：中国法院网   作者：吴杨  因生育而失去工作是不少职场女性担忧的问题。作为女性，当你处在孕期、产期和哺乳期，遭遇调岗降薪甚至被辞退的情况时，应该怎么办呢？本文通过具体案例，向大家介绍此类问题的一些应对办法，希望对大家有帮助。 案例一：休产假后被调岗降薪，员工起诉公...
    2019-07-12
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