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  • 用人单位收到员工劳动仲裁申请应该怎么办?(深圳劳动仲裁律师网)
    员工向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，公司方该如何应对呢？下面和深圳劳动仲裁律师网一起了解一下：  首先，员工向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁后，过段时间，仲裁委员会会通知公司方过去领取材料（一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书及证据）。公司方收到该通知后，千万不要逃避，...
    2022-03-18
  • 企业收到员工劳动仲裁资料后应该怎么做(深圳劳动仲裁律师网)
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    2022-03-18
  • 在深圳请专门负责劳资纠纷官司的律师要花多少钱(收费标准)
    劳动仲裁案件因为相关法律法规繁多，在程序上因为一裁两审，比其他民事案件的周期要长，所以很多当事人选择聘请律师代理，那么劳动仲裁律师代理劳动案件如何收费呢？聘请劳动案件律师律师费多少钱呢？下面我们一起来了解一下： 根据广东省律师收费标准规定： 涉及财产的民事、行政诉讼收费标准： 在收取基...
    2022-03-18
  • 深圳律师事务所劳动仲裁-深圳专业处理劳动争议纠纷案件官司的律师
    深圳劳动仲裁律师由深圳专业劳动法律师组成，为深圳南山福田罗湖宝安龙岗盐田龙华等企业及个人提供常年法律顾问、劳动纠纷法律咨询、劳资纠纷处理、劳动仲裁案件代理、劳动仲裁委员会申请书答辩状起草等服务。  一、劳动纠纷解决的方式有哪些？ （一）调解： 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商...
    2022-03-10
  • 公司未在劳动合同上盖章，需支付二倍工资吗？
      鲁法案例【2022】048  公司未在劳动合同上盖章，合同还有效吗？  员工能否向公司主张未签订书面劳动合同二倍工资差额？   基本案情  杜某于2018年3月5日入职某公司，入职后，公司将书面劳动合同交由杜某签字捺印，杜某签字捺印后交与公司，但公司并未加盖公章。杜某离职后，以公司未...
    2022-03-04
  • 人力资源社会保障部调解仲裁司、最高人民法院民一庭负责人就《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》答记者问
      近日，人力资源社会保障部与最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（以下简称《意见（一）》），人力资源社会保障部调解仲裁司、最高人民法院民一庭负责人就《意见（一）》有关内容回答了记者提问。  问：请简要介绍印发《意见（一）》的重要意义？  答：...
    2022-03-01
  • 事业单位与其工作人员纠纷的解决途径
              根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用我国劳动法的规定处理。     ...
    2021-10-09
  • 人力资源社会保障部、最高人民法院关于超时加班劳动人事争议典型案例
       人力资源社会保障部、最高人民法院  联合发布超时加班劳动人事争议典型案例   近日，为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例，对于切实提高劳动人...
    2021-08-26
  • 加班费的仲裁时效应当如何认定,从何时起算?
    加班费的仲裁时效应当如何认定？近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布《超时加班劳动人事争议典型案例》，要求各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。其中第二起案例《加班费的仲裁时效应当如何认定》对此类情况作了认定。下面一起来了解一下：基本案情  张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工...
    2021-08-26
  • 用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费
    用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费？近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布《超时加班劳动人事争议典型案例》，要求各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。其中第四起案例《用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费 》对此类情况作了认定。下面一起来了解一下： ...
    2021-08-26
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