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  • 员工不服从调岗安排 严重违纪辞退无须赔偿
      案情概述：2019年1月16日，某源公司由于客观原因需撤销“锅炉工”的岗位，于是对韩某进行调岗，并向其承诺新岗位的工作时间和工资待遇与原岗位保持一致。  但韩某不服从上述安排，在1月21日与24日，某源公司分别对韩某发出两次严重书面警告，其仍未前往新工作岗位上班。某源公司根据相关条款，...
    2020-08-26
  • 用人单位未经行政审批实行不定时工作制是否有效
      基本案情：  2017年11月，叶某与某清洁公司签订固定期限为1年的书面劳动合同，约定叶某在该公司从事清扫保洁岗位工作。劳动合同中对工作时间未作约定，实际工作中叶某按照每天下午固定时段执行路段清扫工作，全月无休。2018年9月，清洁公司以叶某上班迟到早退及劳动质量得不到保障为由向叶某发出解除劳务...
    2020-08-25
  • 劳动法律师谈计件工资制度(加班费计算规定)
    实践过程中，很多企业选择计件工资制度，计件工资制度提供多劳多得，有利于充分调动劳动者的工作积极性。那么什么是计件工资制度？计件工资制度存不存在加班的问题？是否要支付加班费呢？下面和深圳劳动仲裁律师网一起了解一下：一、什么是计件工资制度?  计件工资制，是指根据劳动者生产的合格产品的数量(或者作业量...
    2020-08-22
  • 职业碰瓷者能否获取未签订劳动合同的二倍工资
      裁判要旨  二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿，以督促用人单位签订书面劳动合同，但职业碰瓷员工因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，公司不应支付具有惩罚性赔偿性质的二倍工资。  【案情】  章某于2018年9月25日至某机械...
    2020-07-08
  • 能否以“辞职”为由要求劳动者支付违约金
      案例：我是一名厨师，在一饭店工作。由于我能做很多招牌菜，为该饭店招揽了很多生意，创造了很多利润，饭店老板害怕我跳槽失去盈利机会，就和我在劳动合同中约定：“劳动者不能辞职，否则须向用人单位支付4万元的违约金。”一家星级酒店相中了我的才能，遂高薪聘用，发出邀请。我想去大一点的酒店一...
    2020-06-05
  • 用人单位换名改制 员工工龄不能中断
      某自2003年3月起在某电力安装公司从事电力安装工作。后公司改制为电力安装有限公司，并将所有资产投入改制后的公司。王某继续在公司工作。  前不久，王某与电力工程有限公司办理解除劳动合同事宜时，双方就王某在该公司的工作年限发生争议。  法律人士认为：《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动...
    2020-06-05
  • 女工“隐婚”入职 单位仍无权解约
      前不久，徐小姐应聘某公司职员职位，为达到应聘目的，她在填写招聘表时，故意隐瞒了自己已婚的真实情况。在面试时，当主考官问及她有无婚史时，徐小姐回答“无”。双方签订了3年期劳动合同，她的月薪为5800元。  今年6月15日，徐小姐因身体不适，经医院检查被确诊为怀孕反应。公司得知此事后，...
    2020-06-05
  • 劳动者工作年限举证责任如何分配
      当前，由于举证责任分配问题而引发的劳资争议上升幅度较大。如因企业原因导致职工休假与工龄中断引发的工作年限纠纷、因职工辞职未获批准与是否连续计算工作年限引发的纠纷等。实践中，法院与劳动争议仲裁委员会在处理实质问题时，很难做出裁判。部分审裁人员认为证据是第一位，没有证据或者证据不足以支持其...
    2020-06-05
  • 经济补偿金和赔偿金不能同时主张
      2009年7月，骆琪应聘进入一家会展公司担任经理助理，与公司签了3年的劳动合同。今年6月份骆琪休了产假，9月份产假结束回公司时，人事部门负责人对她说:“你不用来公司上班了，因为公司转制，岗位有限，你的劳动合同今年7月份到期，公司已经依法予以顺延到你产假结束，现在双方应当终止劳动合同。”...
    2020-06-05
  • 深圳劳动纠纷请律师费用多少钱
    在深圳打劳动纠纷官司，请律师要多少钱呢？深圳劳动仲裁律师收费标准是多少？下面我们一起来了解一下：普通的民商事案件一般是二审终审，而劳动案件在程序上是一裁两审，多出了一个仲裁程序，律师收费来说，一般有以下两种收费方式：1、按程序收费，即根据仲裁、一审、二审、执行四个程序分别收费，双方约定每个程序的费用...
    2020-05-16
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