深圳律师:公司最迟应当在每月几号前发放员工工资
作者：宜宾市法律服务网
日期：2020-08-24
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经常接到一些员工的法律咨询，他们公司工资发放时间经常不固定，有时月底才发，向老板提出异议后，老板回复说上月工资在这个月月底前发放均可以。那么实际上是这样吗？下面和深圳劳动仲裁律师网一起了解一下：
一、工资发放的相关规定
根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。第十二条：用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。
二、工资发放的时间
根据上述法条，可以得出结论：即便得到工会或员工本人的书面同意，上个月的工资最迟不得迟于下个月的22日支付，否则就构成未及时足额支付劳动报酬。员工如果以此为由被迫解除劳动合同的，用人单位是应当要支付经济补偿的。
因此，用人单位一定要在每月22日前支付员工上月的工资。
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