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    2020-12-09
  • 深圳劳动仲裁网上申请流程指引
      众所周知，劳动仲裁是解决劳动人事争议的法定前置程序，劳动争议案件申请一方不能直接向法院起诉，而应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。近年来深圳市劳动人事争议仲裁案件持续增多，立案窗口常常人满为患，有些当事人因材料欠缺或领取文书，需多次往返仲裁机构，还要面对不会填写文书表格的烦恼和无法了...
    2020-12-09
  • 法院审理确认劳动关系纠纷案件中的审理思路
      下面让我们一起梳理下具体的审理思路。  总体而言，我们认为审理此类案件应当遵循三步走的思路：  （一）审查主体是否适格  对劳动者而言必须已满16周岁，除非是文体及特定单位招用并满足审批等条件的，包括《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》所规定的四类人员...
    2020-12-08
  • 认定劳动关系从属性时可以参考哪些因素
      一段用工关系只有同时满足经济和人身从属性这两项，才可以认定为劳动关系，那从属性又应当如何去判断呢？  这也正是本类案件审理中的难点，对此我们认为具体可以参考以下九项因素：  （一）单位是否存在员工手册等具体化的规章制度，个人是否知晓并需在日常工作中严格遵守；  （二）个人对于工...
    2020-12-08
  • 代通知金的支付条件以及支付金额标准
    什么情况下支付代通知金？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （...
    2020-12-02
  • 签完劳动合同后没给员工一份是否要赔二倍工资差额
      《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。  《劳动合同法》第81条规定，用人单位提供...
    2020-12-01
  • 无固定期限劳动合同公司能不能解除劳动关系
      无固定期限劳动合同不能解除吗？  无固定期限劳动合同并不是“铁饭碗”，并不是无固定期限劳动合同不能终止，不能解除。期限届满仅是合同终止的条件之一，而并非唯一条件。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件，无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。比如如果劳动者出现劳动合同法第...
    2020-11-27
  • 劳动者“隐瞒前科”是用人单位合法解除劳动合同的理由吗
       劳动者“隐瞒前科”是用人单位合法解除劳动合同的理由吗？ 《劳动合同法》规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”原则上劳动者有义务告知的仅限于与劳动合同直接相关的基本情况。如果劳动者所隐瞒的“前科”不是刑事...
    2020-11-27
  • 广东省各市劳动仲裁院地址及联系方式指引(广州深圳东莞等)
      序号 仲裁机构名称 窗口地点 申请方式 业务咨询电话 1 广东省劳动人事争议调解仲裁院 广州市越秀区教育路88号综合服务大厅调解仲裁服务窗口 现场申请或者通过“粤省事”小程序在线申请 12333-9-0     020-83352251 ...
    2020-11-23
  • 公司倒闭破产解散员工赔偿补偿标准2020(深圳劳动仲裁律师)
      公司因经营不善倒闭破产或者公司股东决定解散公司，那公司员工如何处理呢？对员工如何进行赔偿？下面和深圳劳动仲裁律师网一起了解一下：  一、公司倒闭、破产或者解散如何赔偿员工？  1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：  （一）劳动合同...
    2020-10-30
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