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  • 不服从工作地点调整被辞退能否主张违法辞退赔偿金
     收到公司的调岗通知,员工魏某对工作地点被调换不接受,双方之间由此产生劳动争议纠纷。 01 调岗通知 打破生活的平静  2006年6月1日，魏某被某公司聘为位于光明区的车队食堂厨师。为了方便工作，其和家人商量后，决定长期定居在光明区。 就这样，魏某在光明工作了近十二年。2018年1月31日，公司发布的...
    2020-05-09
  • 最高法观点:如何区分劳务关系与劳动关系
      最高人民法院裁判文书  刘同发、刘菊英与刘元再、李燕军人身损害赔偿纠纷申诉案(最高人民法院驳回再审申请裁定书)  最高人民法院审查认为，申诉人称本案系承揽法律关系，明显不符合有关承揽关系的特征。  刘菊英电话通知胡落成找人替其卸货，不能因此就说他承揽了此次运输的装卸工作，而李木林...
    2020-05-06
  • 签完劳动合同没给员工一份，要付二倍工资吗
     签完劳动合同后没给员工一份，要赔二倍工资吗？ 《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。&...
    2020-05-06
  • 辨别劳动合同真伪，谁举证？
      根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。在职工维权过程中，常常会依据这一规定要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位单方出示了书面劳动合同，却被职工否认。那么，该合同的真实性该由哪一方举证呢？  案情简介：职工认为劳动合同上签字系伪造 &n...
    2020-04-20
  • 将正式工岗位转为服务外包 是否属于违法解除劳动合同
      在如今的职场上，与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份，劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“服务外包”，例如保安、保洁等岗位，工作人员与实际用人单位不存在劳动关系，有时候工资待遇也会相差很多，如果员工从事的岗位从“正式”转成&ldquo...
    2020-04-19
  • 出租车司机与出租车公司是否存在劳动关系?
     出租车司机与出租车公司是否存在劳动关系？相信很多人都不是很清楚......  简要案情  2014年11月，张某与某出租车公司签订《出租汽车承租经营合同》一份，约定出租车公司提供一辆出租车给张某用于承租经营，出租车及营运权属于出租车公司所有，张某仅享有车辆经营使用权并每月交纳承租金，租期五年。...
    2020-04-19
  • 这11种伤亡情形不能认定为工伤（2020更新版）
     一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的  依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。 “三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场...
    2020-04-09
  • 专职律师与企业订立的劳动合同是否有效
      【案情】王某自2012年起到某物业公司从事法务工作，双方签订劳动合同，在此期间，王某一直在某律师事务所担任专职律师，但并未执业，对此该公司知情。王某接受该公司考勤管理，公司按月为其发放工资报酬。2019年，该公司因经营需要，工作地点需搬迁，双方就续签劳动合同未达成一致意见，故王某不再到公司工作...
    2020-04-09
  • 全国首例 前海法院将限制性股票争议纳入劳动争议纠纷处理
      随着限制性股票激励作为上市公司股权激励的主要模式已被大量上市公司采用，由此产生的纠纷也频频出现。但在理论界和司法实务界，对该纠纷属于商事纠纷还是劳动争议纠纷尚无定论。近日，深圳市前海法院审结一起劳动争议案件，其中涉及限制性股票被公司回购注销的纠纷，该院审理后从多因素考虑和分析，依法确定...
    2020-04-08
  • 应聘时隐瞒生育状况 用人单位能否解除劳动合同
      【案情】  2015年2月，李某应聘某地产公司行政管理岗位，生育状况填写为“已生育”，签下了为期2年的劳动合同。同年9月，地产公司发现李某并未生育，遂以李某隐瞒生育状况构成欺诈为由解除其劳动合同。李某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求地产公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金...
    2020-04-08
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