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  • 公司出具的离职证明能否记载员工离职原因
     【案情简介】  贾某系某金融客户服务公司员工，2014年8月公司因部门业务搬迁事宜征询贾某个人意愿，贾某不同意搬迁，并签署《员工意愿确认函》。公司决定自2016年1月4日起将贾某从A部门调至B部门，职位为高级金融服务专员，工资福利待遇不变，贾某不同意公司调职安排，未前往新部门工作。公司2016年1月26日、2...
    2019-08-10
  • 深圳劳动仲裁律师|加班工资,经济补偿金赔偿,病假工资,年休假计算标准及方式
     一、日工资、小时工资折算  依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数&...
    2019-08-10
  • 业务员将项目飞单至其他公司 被判赔偿公司2万元
      在市场竞争与利益驱动下，一些员工利用自己的职务之便，将业务“飞单”，转移到其他公司操作。被“飞单”的公司不仅会遭受经济上的损失，还可能导致核心客户资源流失。企业遭遇“飞单”后，能追回损失吗？ 近日，上海市第一中级人民法院审理了这样一起案件，二审认定员工...
    2019-08-10
  • 女职工禁忌从事的劳动范围  
      一、女职工禁忌从事的劳动范围  （一）矿山井下作业；  （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；  （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。  二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围  （一）冷水作业分级...
    2019-08-09
  • 即将入职却被用人单位“放鸽子”，是否可以要求赔偿
     苏州小伙陆某满心欢喜准备踏上新岗位，临门一脚却被用人单位告知无需来入职了，从希望到失望，陆某要求该单位赔偿相关损失。近日，苏州市吴江区法院审结了这样一起缔约过失责任纠纷案件，最终双方达成调解协议。 陆某在网上投递了简历，不久某技术公司向其抛出橄榄枝，邀请其前往公司面试。之后陆某顺利通过了...
    2019-08-09
  • 2019年一次性工亡补助金标准为785020元（附2011-2018年工亡赔偿标准）
     2019年1月21日10：00国家统计局官网发布《2018年居民收入和消费支出情况》，公布2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元。 根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2019年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为785020元（3925...
    2019-08-06
  • 劳动者应否向用人单位承担损失赔偿责任及具体裁判方法
     争议焦点：劳动者给用人单位造成损失时，劳动者应否承担赔偿责任？该类案件中，“损失”应如何认定？劳动者承担“赔偿责任”的范围应如何判定？ 【案例一基本案情】：  原告：张先生。 被告：某出租车公司。 张先生于2014年7月3日入职出租车公司任出租司机。 双方签订...
    2019-07-20
  • 试用期并非用人单位的“保护期”
     试用期的本质在于为劳动者和用人单位双方提供一个“考察期”，以便双方决定是否建立长久的劳动关系。用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期并非用人单位的“保护期”。我国法律对于试用期期限、工资标准、劳动关系解除等问题均有明确规定。用人单位滥用试用期侵犯劳动者权益的，将承担法律...
    2019-07-19
  • 超过法定退休年龄 劳动关系仍被法院认可
     中国法院网讯(陈祥玲)近日，湖南省华容县人民法院审结一起确认劳动关系纠纷案，曾乙之父曾甲上班途中遇车祸死亡，曾乙诉至法院，要求确认曾甲与某公司存在事实劳动关系，法院依法判决曾甲与某公司之间存在劳动关系。 曾甲于2014年起在某公司从事保洁工作，某天，从其住所去上班途中，被不明车辆撞倒，造成曾甲...
    2019-07-19
  • 员工在参加公司组织的旅游活动中受伤是否属于工伤
    大部分公司每年都有组织员工一两次旅游，以奖励员工一年的工作付出。在外旅游的过程中，如果员工受伤，能否认定为工伤呢？下面和深圳律师一起来学习一下： 案情简介  株洲市美的房地产发展有限公司为奖励先进、加强团队融合，于2015年11月18日发文：对做出贡献的先进员工可选择东南亚之行，不愿参与本次活动的职...
    2019-07-18
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