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  • 能否以“辞职”为由要求劳动者支付违约金
      案例：我是一名厨师，在一饭店工作。由于我能做很多招牌菜，为该饭店招揽了很多生意，创造了很多利润，饭店老板害怕我跳槽失去盈利机会，就和我在劳动合同中约定：“劳动者不能辞职，否则须向用人单位支付4万元的违约金。”一家星级酒店相中了我的才能，遂高薪聘用，发出邀请。我想去大一点的酒店一...
    2020-06-05
  • 用人单位换名改制 员工工龄不能中断
      某自2003年3月起在某电力安装公司从事电力安装工作。后公司改制为电力安装有限公司，并将所有资产投入改制后的公司。王某继续在公司工作。  前不久，王某与电力工程有限公司办理解除劳动合同事宜时，双方就王某在该公司的工作年限发生争议。  法律人士认为：《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动...
    2020-06-05
  • 女工“隐婚”入职 单位仍无权解约
      前不久，徐小姐应聘某公司职员职位，为达到应聘目的，她在填写招聘表时，故意隐瞒了自己已婚的真实情况。在面试时，当主考官问及她有无婚史时，徐小姐回答“无”。双方签订了3年期劳动合同，她的月薪为5800元。  今年6月15日，徐小姐因身体不适，经医院检查被确诊为怀孕反应。公司得知此事后，...
    2020-06-05
  • 劳动者工作年限举证责任如何分配
      当前，由于举证责任分配问题而引发的劳资争议上升幅度较大。如因企业原因导致职工休假与工龄中断引发的工作年限纠纷、因职工辞职未获批准与是否连续计算工作年限引发的纠纷等。实践中，法院与劳动争议仲裁委员会在处理实质问题时，很难做出裁判。部分审裁人员认为证据是第一位，没有证据或者证据不足以支持其...
    2020-06-05
  • 经济补偿金和赔偿金不能同时主张
      2009年7月，骆琪应聘进入一家会展公司担任经理助理，与公司签了3年的劳动合同。今年6月份骆琪休了产假，9月份产假结束回公司时，人事部门负责人对她说:“你不用来公司上班了，因为公司转制，岗位有限，你的劳动合同今年7月份到期，公司已经依法予以顺延到你产假结束，现在双方应当终止劳动合同。”...
    2020-06-05
  • 深圳劳动纠纷请律师费用多少钱
    在深圳打劳动纠纷官司，请律师要多少钱呢？深圳劳动仲裁律师收费标准是多少？下面我们一起来了解一下：普通的民商事案件一般是二审终审，而劳动案件在程序上是一裁两审，多出了一个仲裁程序，律师收费来说，一般有以下两种收费方式：1、按程序收费，即根据仲裁、一审、二审、执行四个程序分别收费，双方约定每个程序的费用...
    2020-05-16
  • 出差期间休息日加班如何界定？专业评析在这里
      鲍某于2014年3月24日入职A公司担任投资总监，双方签署了期限为2014年3月24日至2019年12月7日的劳动合同。在职期间，鲍某经常前往A公司业务开展地出差。其中，存在出差期间跨休息日的情况，鲍某提交机票行程详情截图，以及他自行整理的《双休日加班统计》，证明他在出差期间的休息日也在加班。  机票行程...
    2020-04-20
  • 最高法院：不支持仅以劳动者系新冠患者等为由解除劳动关系
     今日，最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》（以下简称《意见》），为人民法院依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件，维护人民群众合法权益，维护社会和经济秩序，维护社会公平正义，提出十条具体措施。《意见》指出，各级人民法院要充分认识此次疫情对经济社会产生...
    2020-04-20
  • 用人单位能否以劳动者存在性骚扰行为解除劳动合同
     近年来，职场性骚扰事件受到广泛关注。如何认定职场性骚扰，如何防范和处置职场性骚扰，用人单位又能否以“劳动者存在性骚扰行为”为由单方解除劳动合同呢？ 来看上海二中院审结的一起与职场性骚扰相关的劳动争议案件。  案情回顾  因被多名女同事举报性骚扰  公司解除劳动合同...
    2020-04-09
  • 约定不缴社保继续用工有什么后果,是否有效
     裁判摘要：  职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳义务。认定工伤并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。  当事人：&...
    2020-04-07
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