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  • 解除劳动关系补偿金(赔偿金)是否要交纳个人所得税
     深圳劳动仲裁律师经常接到当事人的这类咨询，就是员工在与公司解除劳动关系时获得的一次性补偿收入是否要交个人所得税呢？下面就和大家一起来了解一下： 根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五点关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策的规...
    2019-09-20
  • 深圳劳动仲裁案件中用人单位与劳动者举证指南(应提交哪些证据)
     谁主张谁举证，说的就是当事人一方向仲裁机构或者法院提出自己的要求不能只是嘴上说，而是应该提出相应的证据来证明，如果没有相应证据的话，自己的主张可能会被驳回。不管是员工方还是用人单位一方均应对于自己的主张进行举证。同时诉讼活动中证明举证责任是按照证据情况分配给原被告两方的，那么用人单位要对哪些...
    2019-09-20
  • 深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员名册(截至2019年9月16日)
     一、专职仲裁员（按姓氏笔画排序）  王书源、王湘兰、王新苗、尹少文、叶宁、包海清、向艳宏、邬春英、刘平华、刘庆、刘志敏、刘秋婵、刘莉、许微、许遵声、孙延琼、李立琼、李连刚、李卓、李倩玉、杨玉潺、杨芙蓉、杨洋、杨景军、杨楹、吴光辉、吴娇、吴莹莹、邹恒忠、张爱笛、陈文雅、陈令娜、陈胜培、陈彦钰...
    2019-09-20
  • 深圳市劳动仲裁机构5年受理劳动争议案近15万件
    2018年8月21日，深圳中院与深圳劳动人事争议仲裁委员会联合发布《深圳市劳动争议裁审工作白皮书（2013—2017年）》（以下简称“白皮书”），总结了五年来深圳劳动争议裁审衔接工作和裁审案件情况。据数据显示，2013—2017年，深圳市劳动仲裁机构共立案受理劳动争议案件149403件，涉及319934人。据了解...
    2019-09-20
  • 深圳劳动仲裁律师谈劳动法辞退员工规定
    深圳劳动仲裁律师，经常接到劳动者关于劳动法相关的法律咨询，比如劳动法辞退员工有哪些法规规定，下面深圳劳动仲裁律师网和大家一起来了解一下： 一、劳动法辞退员工规定有哪些  根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。&n...
    2019-09-07
  • 未签劳动合同擅自辞退员工 赔偿双倍工资和经济补偿金
     诉辩主张:原告郑某诉称：2014年3月30日，原告郑某因被告某驾驶员培训学校招聘进入该学校，至2014年12月1日离开被告处，共工作8个月。被告违法不与原告签订劳动合同，不给予原告购买社会保险。期间，原告多次要求签订劳动合同，补交社会保险，被告以各种理由予以敷衍推脱。2014年11月30日，被告无故要求原告交纳车辆...
    2019-08-12
  • 未签署劳动合同员工索赔 仲裁委：过了仲裁时效不支持
    深圳劳动仲裁律师  员工2015年1月1入职，2018年10月31日离职，期间一直没有与公司签署劳动合同，那么员工离职后能否向公司索要未签署劳动合同双倍工资差额呢？下面和深圳劳动仲裁律师一起来学习一下以下案例：  基本案情  申请人孙某于2015年1月1日到被申请人吴桥某玻璃制品有限公司工作，双方未签订...
    2019-08-12
  • 补缴社会保险费是否属于劳动仲裁受理范围
    深圳劳动仲裁律师    员工在职期间，公司一直没有为员工缴纳社会保险费，员工能否申请仲裁要求补交呢？补交社会保险是否属于劳动仲裁的受理范围？下面深圳劳动仲裁律师和大家一起来学习一下：基本案情  申请人李某于2015年10月4日到被申请人河北某减速机有限公司从事提升机和安全锁装配工作，双方签订...
    2019-08-12
  • 我国劳动法关于加班工资的规定
     劳动法加班费规定  第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放...
    2019-08-10
  • 公司被转让了 拖欠的工资该向谁要
     余某是一家个人独资家装公司的员工。由于公司经营不善，亏损严重，拖欠了他们2个月的工资以及奖金共计8万余元。今年春节放假前，公司负责人张某曾向他们承诺年后返工时结清全部欠薪，同时，还向每人出具了保证书。可是，当他们节后回到公司时，发现张某已将公司转让给他人经营，张某在收到转让款后不明去向。 ...
    2019-08-10
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