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  • 山东省人力资源和社会保障厅、山东省高级人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见 
      山东省人力资源和社会保障厅、山东省高级人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见 （鲁人社发〔2018〕3号）  各市人力资源社会保障局、中级人民法院： 为深入贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发...
    2019-07-23
  • 浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省高级人民法院关于贯彻落实人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见的通知 
      浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省高级人民法院关于贯彻落实人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见的通知 浙人社发[2018]36号  各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、人民法院： 为贯彻落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人...
    2019-07-23
  • 四川省人力资源和社会保障厅、四川省高级人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见  
       四川省人力资源和社会保障厅、四川省高级人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见  （川人社发〔2018〕15号）   各市（州）人力资源和社会保障局、中级人民法院：  为贯彻落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见...
    2019-07-23
  • 福建省人力资源和社会保障厅、福建省高级人民法院转发关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设意见的通知  
       福建省人力资源和社会保障厅、福建省高级人民法院转发关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设意见的通知  （闽人社文〔2018〕93号）   各设区市人力资源社会保障局、中级人民法院，平潭综合实验区社会事业局、人民法院：  现将人力资源社会保障部、最高人民法院《关于加强劳动人事...
    2019-07-23
  • 北京市第二中级人民法院劳动争议典型案例（2008-2017） 
      北京市第二中级人民法院劳动争议典型案例（2008-2017） （2018年4月27日）  一、“诚实信用原则”相关案例  案例一：劳动者提供虚假病假资料用人单位解除劳动合同合法  案号：（2013）二中民终字第07324号 案情简介：2008年1月28日，李某入职某保险公司，双方订立无固定...
    2019-07-23
  • 北京市人力资源和社会保障局、北京市高级人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见
       北京市人力资源和社会保障局、北京市高级人民法院关于印发《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》的通知  （京人社仲发〔2018〕118号）   各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市第一、第二、第三中级人民法院，各区人民法院：  现...
    2019-07-23
  • 成都市人力资源和社会保障局、成都市中级人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见  
       成都市人力资源和社会保障局、成都市中级人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见   各区（市）县人力资源和社会保障局、人民法院：  为贯彻落实《人力资源和社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）和《...
    2019-07-23
  • 广东高院发布构建和谐劳动关系十大典型案例 
      广东高院发布构建和谐劳动关系十大典型案例 （广东省高级人民法院2019年1月22日）  一、依法维护非法用工下劳动者合法权益  （一）基本案情 吴某等21人2016年4月至2017年4月先后入职某农家乐，入职时未与任何单位签订劳动合同，亦未购买社会保险。陈某是农家乐的实际经营者，吴某等21人...
    2019-07-23
  • 山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要（2019） 
      山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要  2019年4月25日至26日，省法院、省人力资源社会保障厅在济南市召开了全省关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会。会议就劳动人事争议案件审理中所涉及的部分法律问题进行了研究讨论，对劳动人事争议案件的...
    2019-07-23
  • 上海高院发布《2016-2018年上海市劳动争议典型案例》 
      上海高院发布《2016-2018年上海市劳动争议典型案例》 （2019年6月27日）  目录  典型案例之一：飞行员辞职应支付航空公司离职补偿金 典型案例之二：用人单位未安排从事职业病危害作业的劳动者进行离岗前健康检查系违法 典型案例之三：医疗期内不得随意终止劳动合同 典型案例之...
    2019-07-23
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