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  • 拖欠或克扣工资怎么申请劳动仲裁？
    员工被拖欠或克扣工资劳动报酬时，依法有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权，那么如何申请劳动仲裁呢？下面由专业办理劳动纠纷案件的深圳劳动仲裁律师网向大家介绍一下：  一、准备好申请劳动仲裁所需材料：  员工被拖欠或克扣工资劳动报酬申请劳动仲裁，一般需准备以下材料：  （一）劳动人事争议仲...
    2022-08-01
  • 工资被扣多少可以申请劳动仲裁？
       近日有网友咨询本网，询问“工资被扣多少可以申请劳动仲裁“，对此深圳劳动仲裁律师网回复如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变...
    2022-08-01
  • 深圳各劳动仲裁委员会立案咨询电话及地址位置在哪
      当劳资双方发生争议时，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的方式予以解决。目前深圳市及各区均设置有劳动人事争议仲裁委员会，相关劳动仲裁立案相关事宜咨询电话如下：一、深圳市劳动人事争议仲裁委员会  地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园  电话：82696609  导航：深圳人才园二、福...
    2022-08-01
  • 从最高院的指导案例看劳动者绩效奖金的发放标准
    用人单位规章制度规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金，那么员工在完成相关绩效考核指标的情况下，用人单位能否以未审批为由拒绝发放呢？最高院日前发布的指导案例182号案例对此予以了明确，下面一起了解一下：      指导案例182号    彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有...
    2022-07-27
  • 在年终奖发放时间前离职的员工 是否就不能享有公司年终奖？
    用人单位规章制度约定，员工在年终奖发放前离职的，不得享有年终奖，那么是否只要员工提前离职的，则都不能享有年终奖呢？最高院日前发布的指导案例183号案例对此予以了明确，下面一起了解一下：    指导案例183号   房h诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案  （最高人民法院审...
    2022-07-27
  • 驾校与教练签订承包协议，不影响劳动关系的认定
      惠某于2018年入职某驾校，双方之间签订书面劳动合同，约定惠某的劳动报酬按照其招收的学员人数每人1800元计算，驾校为惠某缴纳了社保。第一份劳动合同到期后，双方签订了第二份劳动合同。在第二份劳动合同存续期间，双方签订了承包协议，约定由惠某承包驾校的经营权，惠某以驾校的名义招收学员，学员统一至驾...
    2022-06-13
  • 拒绝公司不合理出差安排被炒？法院：违法解除须赔偿！
      在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后，领导连续三次安排其去广西、江西等地长期出差，苏女士以身体需要继续治疗不适宜出差、出差时间较长无法照顾家中年幼的孩子为由予以婉拒。  之后该公司以苏女士严重违反公司规章制度为由，与其解除了劳动合同。  苏女士遂诉至法院，要求该公司支付违...
    2022-05-20
  • 没有按照公司的绩效达成目标，公司没赚到钱可以不发奖金吗
    先生李与大海公司（化名）签订劳动合同时，根据劳动合同相关的公司业绩和个人绩效指标发放奖金。/参见。后来，由于大海公司没有支付承诺的绩效工资，李先生提出解除劳动合同。劳动仲裁裁定大海公司向李某支付6万元以上的绩效奖金，大海公司不服仲裁结果提起诉讼。李目标绩效奖金6万多元。 原告大海公司称，李某于2018年4...
    2022-04-08
  • 用人单位拒不支付加班费引发的纠纷屡见不鲜
    加班是指劳动者根据用人单位生产生活的需要和用人单位的安排，在规定的工作时间以外工作，用人单位应当支付的劳动报酬。近年来，劳动者按照规定的考勤时间准时下班，用人单位拒不支付加班费引发的纠纷屡见不鲜。为此，海淀法院以三个典型案例提醒劳动者在主张加班费时的举证责任和时效问题。 案例二：劳动者主张加班工资...
    2022-04-08
  • 主张加班工资的仲裁时效自劳动关系解除或终止时起算一年内
      加班工资是指劳动者按照用人单位生产和生活的需要，根据用人单位的安排，在规定的工作时间之外进行劳动，用人单位应支付的劳动报酬。近年来，劳动者未按规定的出勤时间按时下班，而用人单位拒绝支付加班工资引发纠纷的事件屡见不鲜。为此，海淀法院以三起典型案例提醒劳动者在主张加班工资时应注意的举证责任...
    2022-04-08
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