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  • 劳动合同书内容应当具备哪些条款
    劳动合同法第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报...
    2020-12-02
  • 什么情况下可以签署无固定期限劳动合同
    劳动合同法第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （...
    2020-12-02
  • 公司能否扣押员工身份证或毕业证或要求员工提供担保
    劳动合同法第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 
    2020-12-02
  • 用人单位在什么情况下可以解除与员工的劳动关系
    根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第十九条规定：  有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：  (一)用人单位与劳动者协商一致的;  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...
    2020-12-02
  • 什么情况下劳动者可以解除劳动合同
      根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八的规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：  (一)劳动者与用人单位协商一致的;  (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
    2020-12-02
  • 职工花名册应该包括哪些内容
    职工名册应当包括哪些内容：根据劳动合同法第七条的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。那么这个职工名册应该包括哪些内容呢？根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第八条规定：劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住...
    2020-12-02
  • 劳动合同法规定的规章制度生效程序要求
    中华人民共和国劳动合同法第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应...
    2020-12-02
  • 劳动合同法的适用范围是哪些
    劳动合同法的适用范围是什么？1、《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止...
    2020-12-02
  • 家属或者工亡赔偿金后内部如何分配
      案情回放  2019年5月29日，朱某在内蒙古自治区包头市务工时发生意外不幸身亡。事后，朱某的家属与用工单位达成赔偿协议，约定一次性赔偿朱某家属死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费、被扶养人生活费、未出生子女抚养费等共计110万元。协议达成后，用工单位支付朱某妻子马某现金5万元用于丧葬事宜，剩余的10...
    2020-10-01
  • 深圳欠薪垫付申请指南(申请流程期限材料,垫付比例)
    公司如果经营不善无力发放员工工资，或者老板直接跑路，员工工资无法发放。发生这种事情时员工怎么办，如何处理呢？下面由深圳劳动仲裁律师网介绍一下欠薪垫付的相关规定。一、什么是欠薪保障制度？欠薪保障制度，是指用人单位拖欠员工工资且有特定情形的，由政府主管部门根据相关规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额...
    2020-09-21
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