工资被扣多少可以申请劳动仲裁？
作者：驻马店市法律服务网
日期：2022-08-01
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近日有网友咨询本网，询问“工资被扣多少可以申请劳动仲裁“，对此深圳劳动仲裁律师网回复如下：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
由上规定可知，只要因劳动报酬发生争议的，都可以申请劳动仲裁，而并未设定拖欠或克扣工资可以申请劳动仲裁的起点数额。即使拖欠或克扣500元，申请人也可以申请劳动仲裁。
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