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  • 劳动仲裁委主持下达成的调解协议能不能反悔
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第十一条劳动争议仲裁机构作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。 
    2021-01-17
  • 劳动仲裁委以无管辖权为由不予受理的当事人如何处理
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第五条劳动争议仲裁机构以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：  （一）经审查认为该劳动争议仲裁机构对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；  （二）经审查认...
    2021-01-17
  • 劳动者与用人单位均不服劳动仲裁机构的裁决如何处理
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第四条劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继...
    2021-01-17
  • 劳动争议案件由用人单位所在地还是劳动合同履行地法院管辖
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。  劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。  法律另有规定的，依照其规定。  
    2021-01-17
  • 哪些纠纷不属于劳动争议
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第二条下列纠纷不属于劳动争议：  （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；  （二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；  （三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的...
    2021-01-17
  • 劳动者与用人单位之间发生哪些纠纷属于劳动争议受理范围
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：  （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；  （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同...
    2021-01-17
  • 深圳劳动仲裁在线咨询
    深圳劳动仲裁律师由深圳专业劳动法律师组成，为深圳南山、罗湖、福田、龙岗、宝安、盐田、龙华、光明区等企业及个人提供常年法律顾问、劳动纠纷法律咨询、劳资纠纷处理、劳动仲裁案件代理、劳动仲裁委员会申请书答辩状起草等服务。  一、劳动纠纷解决的方式有哪些？ （一）调解： 发生劳动争议，劳动...
    2020-12-09
  • 深圳劳动仲裁网上申请流程指引
      众所周知，劳动仲裁是解决劳动人事争议的法定前置程序，劳动争议案件申请一方不能直接向法院起诉，而应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。近年来深圳市劳动人事争议仲裁案件持续增多，立案窗口常常人满为患，有些当事人因材料欠缺或领取文书，需多次往返仲裁机构，还要面对不会填写文书表格的烦恼和无法了...
    2020-12-09
  • 法院审理确认劳动关系纠纷案件中的审理思路
      下面让我们一起梳理下具体的审理思路。  总体而言，我们认为审理此类案件应当遵循三步走的思路：  （一）审查主体是否适格  对劳动者而言必须已满16周岁，除非是文体及特定单位招用并满足审批等条件的，包括《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》所规定的四类人员...
    2020-12-08
  • 认定劳动关系从属性时可以参考哪些因素
      一段用工关系只有同时满足经济和人身从属性这两项，才可以认定为劳动关系，那从属性又应当如何去判断呢？  这也正是本类案件审理中的难点，对此我们认为具体可以参考以下九项因素：  （一）单位是否存在员工手册等具体化的规章制度，个人是否知晓并需在日常工作中严格遵守；  （二）个人对于工...
    2020-12-08
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