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    2019-12-31
  • 因单位取消班车而离职，员工是否可以要求补偿
      厂址搬迁带来通勤难题，企业一开始提供班车，后又决定取消班车改为支付交通补贴，员工不满提出离职后诉至法院，认为此举“降低劳动条件，违反合同约定”，要求公司支付其3万余元。近日，苏州市虎丘区人民法院对这起经济补偿金纠纷案依法判决，驳回了原告员工的诉讼请求。  “新旧厂区之间...
    2019-12-17
  • 员工退休后工作期间死亡能否认定工伤
     【案情】 黄某于1957年3月出生，退休前一直在某公司从事会计工作，2016年11月份进入德胜公司从事会计工作。2018年12月11日11时30分，黄某在公司办公室工作时突然摔倒在地，经抢救无效当场死亡。 【分歧】 本案中，本案中黄某在工作期间死亡能否认定为工伤存在两种意见： 第一种意见认为，我国法...
    2019-12-12
  • 死亡赔偿金的分配原则及考量因素
     【案情】  原告沈某系死者郁某之妻。原告沈某与郁某于2004年登记结婚，婚后未生育子女。被告郁某甲、郁某乙系死者郁某与前妻李某生育的两个女儿。郁某与前妻李某于2001年离婚，郁某甲由郁某抚养，郁某乙由李某抚养。沈某与郁某系再婚，沈某与前夫育有一子，现已成年。沈某与郁某结婚后，郁某甲、郁某乙并未长期...
    2019-12-12
  • 违反服务期约定 职工被判赔偿单位违约金16万
      作为业务骨干，工作单位给予职工外出进修培训的机会，但学成归来后，职工立即请辞，工作单位依据此前双方签订的协议收取违约金。这违约金该不该收？应收多少？广东省台山市人民法院审理了一起劳动争议纠纷，判决该名职工向用人单位赔付违约金16万元。近日，此案终审，维持原判。  2011年9月1日，郑某入职...
    2019-12-09
  • 补签劳动合同 公司能否免责
      补签劳动合同公司能否免责(以案说法)  日前，史某和某公司人力资源部经理一起来到内蒙古包头市劳动人事争议仲裁院，双方因为补签劳动合同该不该支付双倍工资争执不下。  据了解，史某于2016年2月到该公司工作，并签订了两年期限的劳动合同。合同到期后，史某还在原来岗位工作，公司也按月发放工资，...
    2019-11-30
  • 劳动者拿到户口就离职 用人单位该如何合理维权
      基于社会保障制度、基础设施建设、医疗教育水平等方面的优势，北京吸引着来自全国各地的人才来此工作，进京落户指标成为稀缺资源。在招聘过程中，很多企业以“北京户口”作为争夺人才的核心竞争力，招揽大量优秀人才。同时，上述企业以此为条件，与劳动者约定了服务期及违约责任。司法实践中，很多...
    2019-11-30
  • 劳动合同(劳务派遣合同)范本模板通用版下载(人力资源社会保障部发布)
    人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的...
    2019-11-30
  • 企业网上攻击离职员工侵犯名誉权被判赔偿
     员工离职与企业“不欢而散”,企业在知名网站上发布公告称员工“严重违反职业道德”、“进行违法交易”进行言语攻击,或是向同行企业通报作否定性评价。此后,该企业被法院判决赔偿员工精神损失5000元。 广东省东莞市第三人民法院近日向《法制日报》记者透露,该院在审理中发现,企业...
    2019-11-13
  • 浙江省各市最低工资标准(最新)
         浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知  各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：  为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将我...
    2019-11-03
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