企业被员工申请劳动仲裁怎么办(公司接到劳动仲裁该如何应对)
作者：儋州市法律服务网
日期：2022-08-11
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企业被员工申请劳动仲裁怎么办？如何应对？本网经常接到公司的老板或人事人员这方面的咨询？下面深圳劳动仲裁律师网就和大家一起了解一下：
一、员工向所在地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁后，一般仲裁委员会会电话通知公司过去领取仲裁相关资料，仲裁委员会也可能直接以邮寄的方式将资料邮寄至公司。这些资料一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书及证据。
二、有些老板接到仲裁委的电话或收到这些资料后，选择逃避，或不管不问，任由仲裁处理。这种处理方式是大错特错。如果你不接收材料，仲裁委可以以公告方式送达。公告期满，不管你有没有收到这些资料，法律上都视为你已经收到。接下来，如果你仍不管，不举证，不答辩，不开庭，那仲裁委员会就会视为你自己放弃答辩、举证、质证、辩论的权利。这样仲裁委做出的决定很大可能对公司是非常不利的。所以本网特别提示：收到仲裁委的材料后，要积极应对，不要逃避。
三、收到仲裁委的材料后，公司方应做好如下事宜：
1、需要仔细阅读员工方提交的劳动仲裁申请书及证据。重点查看对方《仲裁申请书》的请求事项及事实和理由，请求事项就是员工方请求仲裁委处理的事项，今后案件的审理，仲裁委也是围绕这几项请求进行审理，员工没提的主张不用管。然后再审查对方的证据，看证据是否是真实、合法的，该证据能否证明员工的主张？
2、在审查完对方的申请书及证据后，之后就是制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。
3、积极搜集证据并举证。这里要特别提示一下，举证是有举证期限的，一定要在规定期限内完成举证，否则仲裁委有可能不收你的证据，对方也可以不对你的证据发表质证意见。
4、谨记开庭时间和地点，到时按时前往参加庭审。 特别提示：开庭时要记得携带自己一方提交的证据原件。
5、仲裁裁决结果出来后，公司方收到仲裁委作出裁决书，要查看裁决书的结果，如果对结果不服的，要记得在15天内及时向法院提出起诉（终局裁决的，在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销）。 逾期未起诉的，则仲裁裁决书生效。
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