深圳未签劳动合同需支付违约金吗？
作者：个旧市法律服务网
日期：2022-08-11
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深圳未签劳动合同需支付违约金吗？看到有网友咨询该问题，在此深圳劳动仲裁律师网回复如下：
解答：不需要。
1、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规均没有关于未签劳动合同，企业应支付违约金的约定。故该主张缺乏法律依据。
2、根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
由该规定可知，用人单位未与员工签署劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
综上，未签劳动合同的，公司无需支付违约金，但可能会支付未签劳动合同双倍工资。
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