公司未按合同约定支付工资怎么办？员工如果碰到这种情况可以向劳动部门申请投诉，也可以聘请律师向对方发送律师函，更可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请劳动仲裁就要起草劳动仲裁申请书，以下便是本律师近期代理的宗拖欠工资的劳动案件的仲裁申请书，仅供参考：
劳动仲裁申请书
申请人：罗某兵，男，汉族，1978年3月6日出生，地址：深圳市福田区某花园某栋。
代理人：易石云，广东晟典律师事务所，联系电话：
被申请人：深圳市飞某科技有限公司
法定代表人：肖某
地址：深圳市福田区深南大道某号某大厦某座2005
联系电话：
仲裁请求：
1、裁令被申请人支付申请人2016年3月1日至2016年7月14日期间的工资差额149130元。
2、裁令二被申请人支付申请人为申请仲裁而支出的律师费计10000元。
上述1-2项共计人民币159130元。
事实和理由：
2016年1月1日，申请人入职被申请人处，担任总经理。双方于2015年12月7日签署有书面劳动合同，合同约定申请人每月工资5万元，每月20日发放工资。
申请人入职后，工作一直勤勤恳恳、兢兢业业。被申请人开始时也能依照合同约定足额发放申请人每月工资5万元。但在2016年3月发放工资时，被申请人突然只给申请人发放了2万元工资，2016年4月工资也只发放了28859元，2016年5月工资只发放了25000元。2016年6月及20167月工资至今未发放，虽然经申请人数次催促被申请人均未补发。
综上所述，被申请人的行为已经严重侵犯申请人的合法权益，为维护申请人的合法权益不受侵犯，恳请贵会依法支持的申请人的全部仲裁请求。
此致
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 年 月 日
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