欢迎光临27在线法律援助网站,这里为您提供关于法律的各种相关知识。
当前位置:首页>劳动仲裁>劳动人事

先申请劳动仲裁还是先提交被迫解除劳动关系通知?

作者:永安市法律服务网 日期:2022-09-07 点击:0

先申请劳动仲裁还是先提交被迫解除劳动关系通知?今天接到某员工的该咨询,简单回复如下:
解答:一般来说,是先提交被迫解除劳动关系通知书,因此当被迫解除劳动关系通知书送达用人单位后,双方劳动关系才算正式解除(当然是解除劳动关系的事由成立的前提下)。
双方劳动关系解除后,那如果员工认为公司存在违反劳动法的行为侵犯其合法权益,再行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关阅读:公司收到了员工寄来的被迫解除劳动关系通知书怎么办?
免责声明:本网部分文章和信息来源于国际互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系网站所有人,我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权利。
TOP