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  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
    　　【发布单位】最高人民法院 　　【发布文号】法释〔2006〕6号 　　【发布日期】2006-08-14 　　【生效日期】2006-10-01 　　【失效日期】 　　【所属类别】国家法律法规 【文件来源】人民法院报   最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (法释〔2006〕6号) 中华人民共和国最高人...
    2016-03-02
  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)
    　　【发布单位】最高人民法院 　　【发布文号】法释[2001]14号 　　【发布日期】2001-04-16 　　【生效日期】2001-04-16 　　【失效日期】 　　【所属类别】国家法律法规 【文件来源】   最高人民法院公告 　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院...
    2016-03-02
  • 单位能不能单方调动员工岗位
    　　案情概述： 原告(公司方)诉称： 对被告工作的调动符合公司规章制度及双方合同约定，调动未改变工作性质，未降低工资标准，被告应予以服从。但被告无故不到新岗位上班，一个月累计旷工达到五天，应视为被告自动离职。 被告（员工方）辩称： 被告称系原告未经其同意强行调动工作岗位，导致其被迫离职;   法院...
    2015-12-25
  • 深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引(最新)
    深圳市中级人民法院 关于审理劳动争议案件的裁判指引 (2015年9月2日深圳市中级人民法院审判委员会 民事行政执行专业委员会第11次会议讨论通过)   　　为及时解决劳动争议案件新型疑难问题，统一全市劳动争议案件裁判标准，提高劳动争议案件审判质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法...
    2015-12-04
  • 公司单方解除劳动合同如何赔偿
    　　深圳劳动仲裁律师专业律师，专业为{city:name}各区企业公司及劳动者提供企业法律顾问、劳动仲裁案件咨询、劳动纠纷代理、等法律服务! 　　   　　单方解除劳动合同如何赔偿?主要说的是用人单位单方解除劳动合同的时候，要如何赔偿劳动者。 　　(1)非过失性辞退的经济补偿。 　　劳动者患病或者非因工负伤...
    2015-07-30
  • 公司辞退员工补偿金的计算方法
    　　深圳劳动仲裁律师专业律师，专业为{city:name}各区企业公司及劳动者提供企业法律顾问、劳动仲裁案件咨询、劳动纠纷代理、等法律服务! 　　   　　实践中，用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系，我国劳动合同法规定了在某些情形下，企业辞退员工需要支付经济补偿金，下南为您介绍公司辞退员...
    2015-07-30
  • 劳动合同解除的三种类型
    　　深圳劳动仲裁律师专业律师，专业为{city:name}各区企业公司及劳动者提供企业法律顾问、劳动仲裁案件咨询、劳动纠纷代理、等法律服务! 　　   　　劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的三大种类——双方协商、劳动者或者用人单位单...
    2015-07-30
  • 代通知金适用的误区
    　　深圳劳动仲裁律师专业律师，专业为{city:name}各区企业公司及劳动者提供企业法律顾问、劳动仲裁案件咨询、劳动纠纷代理、等法律服务! 　　   　　在处理劳动关系实务中，有相当一部分劳动者在要求用人单位支付经济补偿时，会同时要求用人单位支付相当于一个月工资的代通知金，这说明劳动者对代通知金的适用...
    2015-07-30
  • 公司违法解除劳动合同，员工应如何索赔？
    　　深圳劳动仲裁律师专业律师，专业为{city:name}各区企业公司及劳动者提供企业法律顾问、劳动仲裁案件咨询、劳动纠纷代理、等法律服务! 　　   　　用人单位没有跟职工协商，擅自变更职工的工作单位，此举是属于违法的。又因职工与用人单位无法协商成已变更的职工的工作单位，违法解除劳动合同，面对这种情况...
    2015-07-30
  • 解除劳动合同的程序有瑕疵，属无效
    　　深圳劳动仲裁律师专业律师，专业为{city:name}各区企业公司及劳动者提供企业法律顾问、劳动仲裁案件咨询、劳动纠纷代理、等法律服务! 　　   　　用人单位与职工签订了劳动合同后，职工因在使用期内不符合录用条件、违反规章制度，公司遂向职工口头提出解除劳动合同。这样解除劳动合同存在程序上的瑕疵，是...
    2015-07-30
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