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  • 即将入职却被用人单位“放鸽子”，是否可以要求赔偿
     苏州小伙陆某满心欢喜准备踏上新岗位，临门一脚却被用人单位告知无需来入职了，从希望到失望，陆某要求该单位赔偿相关损失。近日，苏州市吴江区法院审结了这样一起缔约过失责任纠纷案件，最终双方达成调解协议。 陆某在网上投递了简历，不久某技术公司向其抛出橄榄枝，邀请其前往公司面试。之后陆某顺利通过了...
    2019-08-09
  • 2019年一次性工亡补助金标准为785020元（附2011-2018年工亡赔偿标准）
     2019年1月21日10：00国家统计局官网发布《2018年居民收入和消费支出情况》，公布2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元。 根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2019年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为785020元（3925...
    2019-08-06
  • 劳动者应否向用人单位承担损失赔偿责任及具体裁判方法
     争议焦点：劳动者给用人单位造成损失时，劳动者应否承担赔偿责任？该类案件中，“损失”应如何认定？劳动者承担“赔偿责任”的范围应如何判定？ 【案例一基本案情】：  原告：张先生。 被告：某出租车公司。 张先生于2014年7月3日入职出租车公司任出租司机。 双方签订...
    2019-07-20
  • 试用期并非用人单位的“保护期”
     试用期的本质在于为劳动者和用人单位双方提供一个“考察期”，以便双方决定是否建立长久的劳动关系。用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期并非用人单位的“保护期”。我国法律对于试用期期限、工资标准、劳动关系解除等问题均有明确规定。用人单位滥用试用期侵犯劳动者权益的，将承担法律...
    2019-07-19
  • 超过法定退休年龄 劳动关系仍被法院认可
     中国法院网讯(陈祥玲)近日，湖南省华容县人民法院审结一起确认劳动关系纠纷案，曾乙之父曾甲上班途中遇车祸死亡，曾乙诉至法院，要求确认曾甲与某公司存在事实劳动关系，法院依法判决曾甲与某公司之间存在劳动关系。 曾甲于2014年起在某公司从事保洁工作，某天，从其住所去上班途中，被不明车辆撞倒，造成曾甲...
    2019-07-19
  • 员工在参加公司组织的旅游活动中受伤是否属于工伤
    大部分公司每年都有组织员工一两次旅游，以奖励员工一年的工作付出。在外旅游的过程中，如果员工受伤，能否认定为工伤呢？下面和深圳律师一起来学习一下： 案情简介  株洲市美的房地产发展有限公司为奖励先进、加强团队融合，于2015年11月18日发文：对做出贡献的先进员工可选择东南亚之行，不愿参与本次活动的职...
    2019-07-18
  • 各省产假最新规定,多少天（含广东北京上海江苏浙江等省）
    产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，那么产假多少天？这是所有准爸爸妈妈们都非常关心的一个问题。为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，不同省份产假从最长的180天到最短的128天。下面深圳婚姻律师网就将全国各省份的产假进行了汇总，希望对大家有所帮助。 各省产假天数汇总，持续更新中）广东省...
    2019-07-13
  • 莫让男性陪产假“爱在心头口难开”
      来源：中国法院网   作者：胡建兵  最近几年，男性陪产假是一个讨论较多的话题。尽管一些地方在地方立法中都明确了男性陪产假这一假期，但一直面临“落地难”的问题。前不久，有消息称江苏省拟立法明确男性共同育儿假，在男性陪产假的基础上增加假期。这一消息再次将男性依法请假照...
    2019-07-12
  • 单位拒发女职工产假工资 法院判令足额给付
    中国法院网讯(朱丽娜)现年24岁的戚某去年初在某公司上班后怀孕生育，单位拒发其产假期间工资。近日，安徽省马鞍山市博望区人民法院作出一审判决，当庭判令该公司支付戚某产假期间工资15965.62元。 戚某于2017年1月5日到某公司工作。该公司于2017年3月1日与其签订劳动合同，同年6月份才正式为其购买了生育保险。戚某于...
    2019-07-12
  • 夫妻共享产假 关键是“共享”落实
     近期，上海市妇联召开新闻发布会，介绍了2019年拟向上海两会提交的10份议题。议题围绕幼儿托育、妇幼健康、生育配套制度创设、家庭养老等问题展开。其中，一条关于产假由夫妻双方共享的建议令人耳目一新。 上海市妇联提出，生养子女并非母亲个体的职责，产假制度的设立应当以家庭为单位，建议产假可以由夫妻双...
    2019-07-12
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