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    2020-08-17
  • 职工因交通事故导致工伤 可获“双重赔偿”
      公司职工在上下班途中，因交通事故受伤，且该受伤事实被依法认定为工伤，职工在获得交通肇事者的人身损害赔偿款后，是否还能从用人单位获得工伤保险待遇？近日，湖南省宁乡市人民法院金洲人民法庭审结了宁乡某食品公司诉胡某工伤保险待遇一案。  法院经审理查明，2018年9月8日，被告胡某入职原告宁乡某食...
    2020-08-06
  • 公司能否以业绩绩效不达标为由解除劳动关系
      很多求职者和用人单位签订合同时可能会遇到约定业绩的情况，并要求如果不能达到业绩就终止合同，这样合理么？然而事实是，根据《劳动合同法实施条例》第十三条规定：用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。而《劳动合同法》第四十四条规定的...
    2020-07-28
  • 最高法院：关于工伤保险纠纷的6个最新观点
      编者按  关于工伤保险问题，与劳动者切身利益密切相关，且涉及到民事与行政交叉，较为复杂，特向各位介绍最高法院行政法官专业会议纪要记载的6个最新观点，供参考、分享！  一、违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定  生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的...
    2020-07-21
  • 深圳失业补助金申请领取指南(最高可领5940元)
     有一笔钱刚刚“落地” 它就是 失业补助金 这是扩大失业保险保障范围的重要举措 快来看看这笔钱能不能帮到你吧~  申领条件  2020年3月至12月，失业人员符合下列条件之一的，可以申请领取失业补助金： 1、在我市按月领取失业保险金期满仍未就业的失业人员; 2...
    2020-07-13
  • 劳动者“碰瓷”违反诚实信用而不受法律保护
      裁判要旨  劳动者通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系，违反了民事活动的诚实信用原则，其主张用人单位承担违法解除劳动关系的法律责任不应得到支持。 【案情】  原告王某某于2018年7月11日入职被告深圳某科技公司，双方未签订劳动合同，口头约定月工资为1万元。2018年7月1...
    2020-07-08
  • 员工拒绝调整工作地点 公司是否有权辞退
     2006年6月1日，罗某被某公交公司聘为位于深圳某区的车队食堂厨师。为了方便工作，罗某和家人商量后，决定长期定居在深圳某区。 就这样，罗某在深圳某区车队工作了近十二年。2018年1月31日，一条突如其来的通知打破了罗某生活的平静。 原来，这是公司发布的一条调岗通知，要求将罗某的工作地点调整至深圳其...
    2020-07-08
  • 企业是否有对违规员工罚款的权力
      【网络爆料】  违规员工必须缴纳罚款  近日，在某网络论坛看到衡阳市某单位员工的发帖称：“他在本市一家国有通信企业上班，两年来一直都是按时上班下班，兢兢业业。前段时间因为家里出了点事，上午上班迟到10分钟，结果下午上班时被告知，公司对他罚款30元进行处理。”  “两...
    2020-06-05
  • 用人单位是否有经济惩罚权
      1982年4月10日颁布的《企业职工奖惩条例》第11条规定，对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。其中列举了7种情况，第16条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20％。这是2008年之前用人单位对劳动者进行经济处罚的法律依据。而2008...
    2020-06-05
  • 员工拒绝加班公司是否可以开除员工
      案情介绍：  张某刚刚参加工作不久，现就职于一家网络游戏公司。由于公司最近准备出一款新游戏，要求所有员工在完成自己的工作后都加班帮技术部测试游戏，已经连续加班一个多礼拜。7月12日下班后，主管领导再一次要求张某加班时，张某以身体不适，不适宜继续工作为由拒绝。次日张某上班，便被人事部门通...
    2020-06-05
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