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什么是故意拖延清算?什么是违法清算?
公司强制清算与破产清算有什么区别?
在公司强制清算过程中发现公司具备破产原因的该如何处理?
申请强制清算需要哪些材料和证据?
哪些情况下可以申请公司强制清算?
强制清算案件申请费如何计算和收取?
公司强制清算程序的终结程序
深圳公司法律师:对于债务人同时符合破产清算条件和公司强制清算条件情况下,债权人坚持提起公司强制清算申请的应如何处理?
公司清算组未履行通知和公告义务的责任
怎样认定公司因财产、账册、重要文件灭失而“无法清算”?
如何理解在公司处于僵局时会对“股东利益造成重大损失”?
如何理解在公司处于僵局时会对“股东利益造成重大损失”?下面由深圳公司法律师为你解答 这里所说的重大损失不是指个别股东利益受到损失,而是指由于公司瘫痪导致公司无法经营造成的全体出资者利益的损失。值得注意的是,如果公司僵局的持续时间很短,或者僵局尚未或未必造成股东利益的重大损失,则...
2022-06-14
怎样理解“公司持续两年以上无法召开股东会”?持续两年的时间如何计算?
如何理解“公司持续两年以上无法召开股东会”?持续两年的时间如何计算?深圳公司法律师为你解答: “公司持续两年以上无法召开股东会”作如下理解: (1) 时间间隔为两年以上,公司股东(大)会是各方股东利益交流的平台,由于其审议事项的重要性、利益代表的广泛性等原因,短...
2022-06-13
什么是公司僵局?公司僵局有哪些情形?
什么是公司僵局?公司僵局有哪些情形? 股东之间意见分歧巨大可能导致公司僵局,公司经营出现僵局是公司解散的最常见情形。那么什么是公司僵局?公司僵局有哪些情形?深圳公司法律师为你解答:公司僵局,指由于股东或董事的矛盾激化,导致公司无法进行正常的经营管理活动,公司的运行机制完全失灵,股东(大)...
2022-06-13
怎样认定“公司经营管理出现严重困难”?
如何认定“公司经营管理出现严重困难”? 公司的司法解散条件之一要求认定公司已出现“公司经营管理出现严重困难”,那么司法实践中以什么标准来判断呢?下面由深圳公司法律师为你解答: 经营管理困难应当理解为公司治理结构中的严重困难。关于公司是否符合“公司经营管理出现严重困...
2022-06-10
公司的司法解散必须要符合哪些条件?
公司的司法解散必须要符合哪些条件?下面由深圳公司法律师为你解答: 股东提起解散纠纷之诉是股东退出公司的最后一条救济途径,是以公权力为主导的司法干预,其在本质上是一种公权力的介入,代表了国家对经济生活的适度干预,涉及其他股东、债权人及员工等各方面的利益,社会影响比较大。法官对于公司是否符合...
2022-06-10
哪些情况下可以解散公司?怎样解散公司?
哪些情况下可以解散公司?公司在经营过程中不顺或者其他原因可能导致刮动想解散公司,那么,解散共的情形有哪些呢?解散公司的防水剂有哪些呢?下面由深圳公司法律师为为你解答: 1、首先是司法解散:指当公司出现经营管理严重困难的情形而陷入僵局时,股东通过提起公司解散之诉,请求人民法院以判决形式解散公...
2022-06-10
减资决议通知债权人后,对于未到期的债务如何处理?
司法实践中,不少债务人为了逃避法律责任,对工资进行减资处理,这个时候,已经到期的债务,债权人可以要求股东在减资范围内承担清偿责任,那么对于未到期债务如何处理呢? 这个时候,债权人可以要求债务人提供偿还担保。但如何认定公司怠于履行担保义务的期限?由于《公司法》并未对此作出规定,因此该问题成...
2022-05-23
公司在减资决议作出后 30 日内告知债权人,债权人可否要求公司清偿未到期债务?
公司在减资决议作出后 30 日内告知债权人,债权人可否要求公司清偿未到期债务? 债务人公司在作出减少注册资本的决议并告知债权人后,债权人的没有到期的债务可以要求债务人提前清偿吗? 《公司法》对此并未明确规定,对此理论及司法实践观点不一。 实践中有观点认为,对于未到期的债务,债权人可...
2022-05-23
司减资未履行通知及公告义务有哪些后果?减资无效有什么责任?
司减资未履行通知及公告义务,或者未按照债权人的要求清偿债务或提供相应的担保,债权人可否要求股东承担连带责任? 公司减资未履行通知及公告义务的行为,从某种意义上可认定为“未经法定程序将出资抽回的行为”,影响了公司对外偿债的能力,对债权人的债权带来了不能清偿的风险,该减资行为无效,...
2022-05-20
公司股东认缴出资尚未到位的情况下,是否允许公司进行减资?
在公司股东认缴出资尚未到位的情况下,是否允许公司进行减资?《公司法》并未明确禁止出资不足的公司进行减资,因此该减资行为只要符合减资的法定程序,履行债权人公告程序,按照法律规定清偿到期债务,如公司的减资行为本身符合法律规定即为有效。 但是值得探讨的问题是,此时股东是否可以实际从公司取回出资...
2022-05-20
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