被辞退员工多久可以申请劳动仲裁？
作者：高密市法律服务网
日期：2022-08-06
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经常有员工咨询：被辞退员工多久可以申请劳动仲裁？下面由专业办理劳动纠纷案件的深圳劳动仲裁律师网向大家介绍一下：
解答：一般来说，只要发生被辞退的事实，员工即可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。而没有规定说必须等被辞退后等待多长时间后才可以申请。因此员工只要接到被辞退的通知书后，是可以马上去申请劳动仲裁。
另外，有一点特别要注意的是，虽然法律没有规定员工被辞退后多久可以申请劳动仲裁，但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有规定，申请劳动仲裁的仲裁时效，即一年。也就是说，员工必须在被辞退之日起一年内主张权利，否则超过劳动仲裁时效，法律将不予以再保护。
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