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    2021-06-20
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    2021-06-20
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...
    2021-06-20
  • 员工向公司被迫解除劳动关系的情形有哪些
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...
    2021-06-20
  • 员工辞职应当至少提前多少天向公司提出申请
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。------------------------------------------------------------------------------相关阅读：1、哪些劳动合同无...
    2021-06-20
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    2021-06-20
  • 公司与员工口头变更劳动合同 没有采用书面形式是否有效
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(2020最新)的规定第四十三条用...
    2021-06-20
  • 公司分立或被别人收购 员工的劳动合同是否还有效
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。------------------------------------------------------------------------------相关阅读：1、哪些劳动合同无效(劳动合同无效后如何...
    2021-06-20
  • 公司变更名称,法定代表人,老板的 员工能否据此解除劳动关系
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。------------------------------------------------------------------------------相关阅读：1、哪些劳动合同无效(劳动合同无效后如何处理)2...
    2021-06-20
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    2021-06-20
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