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  • 深圳超过10号发工资违法吗
    深圳超过10号发工资违法吗?近日有员工向本网提出该咨询,下面简单回复如下:解答:《深圳市员工工资支付条例》第九条的规定:用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。  第十一条规定:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的...
    2022-08-19
  • 深圳员工离职时工资什么时候结清(马上结还是等下月)
    经常有人向本网咨询,问如果员工辞职或被解雇的,其当月工资何时发放?下面简单回复如下:解答:《深圳市员工工资支付条例》第十三条的规定:用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在...
    2022-08-19
  • 什么是正常工作时间工资(指什么)
    经常听说"正常工作时间工资“,那么什么是正常工作时间工资?本网经常接到类似的咨询,下面简单回复如下:解答:《深圳市员工工资支付条例》第四条的规定:本条例所称正常工作时间工资,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。正常工作时间工资不包括加班工资,中班、夜班、高温、低温、井...
    2022-08-19
  • 深圳市发放工资的时间规定(最晚几号发工资)
    工资发放是员工最关心的一个问题,那么深圳区域关于工资发放时间是如何规定的?公司最迟几号需要发放工资?本网经常接到类似的咨询,下面简单回复如下:解答:《深圳市员工工资支付条例》第九条的规定:用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。  第十一条规定:工资支付周期不超过一个月的,约定的工...
    2022-08-19
  • 法定节假日加班可以调休吗(公司要求法定节假日加班调休合法吗)
    法定节假日是国家对于一些重大庆典或节日而规定的休息时间。如果公司安排员工在法节假日加班的,能否安排调休而不支付加班工资呢?法定节假日加班调休合法吗?法节假日调休的话加班一天调休几天?本网经常接到类似的咨询,下面简单回复如下:解答:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单...
    2022-08-16
  • 平时加班能否调休(公司要求平时加班调休合法吗)
    公司安排员工平时加班后能否安排调休而不支付加班工资呢?平时加班调休合法吗?本网经常接到类似的咨询,下面简单回复如下:解答:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
    2022-08-16
  • 周末加班能否调休(周末加班调休合法吗)
    周末加班能否调休?周末加班调休合法吗?周末加班一天调休几天?本网经常接到类似的咨询,下面简单回复如下:解答:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
    2022-08-16
  • 中华人民共和国工会法(2021修正全文内容)
       中华人民共和国工会法  (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第一次修正根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二...
    2023-03-07
  • 深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法(2019修正)
       深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法  (2003年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过2003年9月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准2008年4月1日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订2008年5月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会...
    2022-08-24
  • 职工代表大会操作指引(2022全文内容)
       关于印发《职工代表大会操作指引》的通知  国厂开组办发〔2022〕2号   各省、自治区、直辖市厂务公开协调领导机构办公室:  为规范职工代表大会操作流程,全国厂务公开协调小组办公室制定《职工代表大会操作指引》,现予印发,请结合本地实际,认真贯彻落实。    全国厂务公...
    2022-05-28
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