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    2022-07-27
  • 驾校与教练签订承包协议，不影响劳动关系的认定
      惠某于2018年入职某驾校，双方之间签订书面劳动合同，约定惠某的劳动报酬按照其招收的学员人数每人1800元计算，驾校为惠某缴纳了社保。第一份劳动合同到期后，双方签订了第二份劳动合同。在第二份劳动合同存续期间，双方签订了承包协议，约定由惠某承包驾校的经营权，惠某以驾校的名义招收学员，学员统一至驾...
    2022-06-13
  • 拒绝公司不合理出差安排被炒？法院：违法解除须赔偿！
      在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后，领导连续三次安排其去广西、江西等地长期出差，苏女士以身体需要继续治疗不适宜出差、出差时间较长无法照顾家中年幼的孩子为由予以婉拒。  之后该公司以苏女士严重违反公司规章制度为由，与其解除了劳动合同。  苏女士遂诉至法院，要求该公司支付违...
    2022-05-20
  • 没有按照公司的绩效达成目标，公司没赚到钱可以不发奖金吗
    先生李与大海公司（化名）签订劳动合同时，根据劳动合同相关的公司业绩和个人绩效指标发放奖金。/参见。后来，由于大海公司没有支付承诺的绩效工资，李先生提出解除劳动合同。劳动仲裁裁定大海公司向李某支付6万元以上的绩效奖金，大海公司不服仲裁结果提起诉讼。李目标绩效奖金6万多元。 原告大海公司称，李某于2018年4...
    2022-04-08
  • 用人单位拒不支付加班费引发的纠纷屡见不鲜
    加班是指劳动者根据用人单位生产生活的需要和用人单位的安排，在规定的工作时间以外工作，用人单位应当支付的劳动报酬。近年来，劳动者按照规定的考勤时间准时下班，用人单位拒不支付加班费引发的纠纷屡见不鲜。为此，海淀法院以三个典型案例提醒劳动者在主张加班费时的举证责任和时效问题。 案例二：劳动者主张加班工资...
    2022-04-08
  • 主张加班工资的仲裁时效自劳动关系解除或终止时起算一年内
      加班工资是指劳动者按照用人单位生产和生活的需要，根据用人单位的安排，在规定的工作时间之外进行劳动，用人单位应支付的劳动报酬。近年来，劳动者未按规定的出勤时间按时下班，而用人单位拒绝支付加班工资引发纠纷的事件屡见不鲜。为此，海淀法院以三起典型案例提醒劳动者在主张加班工资时应注意的举证责任...
    2022-04-08
  • 公司要对辞职的员工做好这几点
    劳动者与雇主之间发生纠纷的原因多种多样，双方都主张自己的言论和证据，最终法院根据证据规则和证据情况决定哪一方应接受主张。但是有三个。双方解除或终止劳动关系后，用户无权拒绝处理。三个是什么？下面，海淀法院法官就通过三个小案例来认识他们。以下是案例1：用人单位无权拒绝出具离职证明 尚先生是九尚公司（化名...
    2022-04-08
  • 员工劳动仲裁公司应当怎么处理(深圳劳动仲裁律师网)
    员工向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，公司方该如何应对呢？下面和深圳劳动仲裁律师网一起了解一下：  首先，员工向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁后，过段时间，仲裁委员会会通知公司方过去领取材料（一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书及证据）。公司方收到该通知后，千万不要逃避，...
    2022-03-18
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    2022-03-18
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    2022-03-18
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