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法定节假日加班可以调休吗(公司要求法定节假日加班调休合法吗)

作者:法律服务网 日期:2022-08-16 点击:0

法定节假日是国家对于一些重大庆典或节日而规定的休息时间。如果公司安排员工在法节假日加班的,能否安排调休而不支付加班工资呢?法定节假日加班调休合法吗?法节假日调休的话加班一天调休几天?本网经常接到类似的咨询,下面简单回复如下:
解答:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 
由上述规定可知,只能针对休息日加班,用人单位可以首先安排补休,如不能补休的,再支付二倍的加班工资。但对于员工法定节假日加班的,则不能安排以补休方式替代,而是应直接支付3倍的加班工资。
因此对于劳动者法定节假日加班的,用人单位应支付加班工资,不可以以补休(调休)来替代。

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