深圳超过10号发工资违法吗
作者：法律服务网
日期：2022-08-19
点击：0
深圳超过10号发工资违法吗？近日有员工向本网提出该咨询，下面简单回复如下：
解答：《深圳市员工工资支付条例》第九条的规定：用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。
第十一条规定：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付周期为一个月的，自用工之日起至约定的工资支付日不满一个月的工资，用人单位可以在首个工资支付日按日折算支付，也可以在下一个工资支付日合并支付，具体由用人单位与员工协商确定。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。
第十二条规定：用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延期五日；因生产经营困难，需延期超过五日的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但是最长不得超过十五日。
由上述规定可知，于每月的工资而言，公司应当在次月的7日前支付，因故不能在该时间发放的，可以延长5日，即12日之前发。如果因为生产经营困难，在征得公司工会或者员工本人书面同意的，可以延长不超过十五日。即最晚应当在22日前发放上月工资。故如果公司超过10号发工资并不违法。
>>更多劳动法律咨询，请咨询深圳劳动仲裁律师网！
免责声明：本网部分文章和信息来源于国际互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系网站所有人，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。
职代会热门推荐