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    2020-09-07
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    2020-09-04
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    2020-09-04
  • 福田区擅长劳动仲裁纠纷案件的律师及律师事务所
    深圳劳动仲裁律师由深圳专业劳动法律师组成，为深圳南山福田罗湖宝安龙岗盐田龙华等企业及个人提供常年法律顾问、劳动纠纷法律咨询、劳资纠纷处理、劳动仲裁案件代理、劳动仲裁委员会申请书答辩状起草等服务。  一、劳动纠纷解决的方式有哪些？ （一）调解： 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商...
    2020-09-03
  • 深圳专业处理劳动仲裁纠纷案件的律师及律师事务所
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    2020-09-03
  • 员工不服从调岗安排 严重违纪辞退无须赔偿
      案情概述：2019年1月16日，某源公司由于客观原因需撤销“锅炉工”的岗位，于是对韩某进行调岗，并向其承诺新岗位的工作时间和工资待遇与原岗位保持一致。  但韩某不服从上述安排，在1月21日与24日，某源公司分别对韩某发出两次严重书面警告，其仍未前往新工作岗位上班。某源公司根据相关条款，...
    2020-08-26
  • 用人单位未经行政审批实行不定时工作制是否有效
      基本案情：  2017年11月，叶某与某清洁公司签订固定期限为1年的书面劳动合同，约定叶某在该公司从事清扫保洁岗位工作。劳动合同中对工作时间未作约定，实际工作中叶某按照每天下午固定时段执行路段清扫工作，全月无休。2018年9月，清洁公司以叶某上班迟到早退及劳动质量得不到保障为由向叶某发出解除劳务...
    2020-08-25
  • 劳动法律师谈计件工资制度(加班费计算规定)
    实践过程中，很多企业选择计件工资制度，计件工资制度提供多劳多得，有利于充分调动劳动者的工作积极性。那么什么是计件工资制度？计件工资制度存不存在加班的问题？是否要支付加班费呢？下面和深圳劳动仲裁律师网一起了解一下：一、什么是计件工资制度?  计件工资制，是指根据劳动者生产的合格产品的数量(或者作业量...
    2020-08-22
  • 职业碰瓷者能否获取未签订劳动合同的二倍工资
      裁判要旨  二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿，以督促用人单位签订书面劳动合同，但职业碰瓷员工因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，公司不应支付具有惩罚性赔偿性质的二倍工资。  【案情】  章某于2018年9月25日至某机械...
    2020-07-08
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