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劳动仲裁纠纷案件公司方需要聘请律师吗(深圳劳动仲裁律师)

作者:法律服务网 日期:2022-03-18 点击:0

很多公司方在被员工申请劳动仲裁后询问,劳动仲裁案件公司方是否需要聘请律师呢?下面和深圳劳动仲裁律师网一起了解一下:  

首先,要说明的是:在我们国家并无任何规定说劳动仲裁案件一定需要聘请律师。是否聘请律师,由当事人自己考虑决定。但本网建议在条件允许的情况下,公司方最好还是聘请专业律师代理,理由如下:
一、本网律师目前执业十年以上,期间处理了大量的劳动仲裁案件,有代理劳动者方的,也有代理公司方的,在多年的代理实践中,发现很多公司方的负责人或专业的行政人事,对劳动仲裁案件基本的审理程序及举证规则都不懂,更不用谈诉讼技巧了。有的人事虽然对《劳动合同法》的规定比较熟悉,但其对规定的理解仅停留在字面上,对该规定的具体运用并不清楚。打官司就是打证据,因为不懂举证规则,不懂如何举证而被仲裁或法院认定举证不能从而承担不利后果的例子比比皆是。
二、劳动仲裁案件与其他民商事案件有明显不同,劳动案件带有明显地域性特征,涉及的法律法规繁多,除了国家法律法规、部门规章、最高院司法解释外,各地高院、中院还有一些会议纪要、各地政府有时还有一些政策等。且上述这些规定随着用工情况的大环境,有时还会进行 调整。就连有些不经常办劳动仲裁案件的律师有时都对这些规定搞不清楚,更不用说当事人了。
三、劳动仲裁案件与其他民商事案件还有一处明显不同之处,就是劳动仲裁案件在程序上一裁两审,比其他民商事案件的周期要长。劳动仲裁案件从仲裁、一审、二审、执行一套完整程序走下来,有时一年时间就没了。而如果没有聘请律师,当事人自己全程参与仲裁、一审、二审、执行全部程序的话,那必然耗时耗力耗成本,一场官司打下来,不论结果如何,人早已是精疲力尽了。

综上,本网认为,如果条件允许,公司方最好还是聘请专业律师代理。当然,最终还是由当事人自行考虑决定。

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