用人单位分立或合并劳动争议如何处理
作者：法律服务网
日期：2021-01-17
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
第二十六条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。
用人单位分立为若干单位后，具体承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。
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