劳动合同被认定为无效劳动者的工资如何支付
作者：法律服务网
日期：2021-01-17
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
第四十一条劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。
由于用人单位原因订立无效劳动合同，给劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
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