被辞退申请劳动仲裁需要什么材料(如何申请)
作者：法律服务网
日期：2022-08-06
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员工在工作过程中被公司辞退的话，如果员工认为公司的辞退行为侵犯其合法权益，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，那么被辞退如何申请劳动仲裁呢？应当提交哪些材料呢？下面和深圳劳动仲裁律师网一起了解一下：
一、被辞退申请劳动仲裁应提交如下材料
为加快办理立案手续，申请人申请劳动争议仲裁时提交如下材料：
（一）仲裁申请书。一式两份或按被申请人人数提供.。申请书应当载明以下事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话；用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系电话。
2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
（二）申请人身份证明复印件；
（三）有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供代理人和委托人之间关系的法律资料。
（四）被申请人工商注册信息资料；
（五）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、考勤表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等（由用人单位掌握的证明材料除外）
（六）申请人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。
（七）《提交证据材料清单》一式两份。
二、被辞退如何申请劳动仲裁？点击https://www.erqi.vip/ldzc/ldzc/8009.html了解。
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